Nuestra firma ofrece un asesoramiento permanente desde el principio acompañando al cliente mediante un seguimiento constante de su actividad. Tal asesoramiento tiene un marco global para personas físicas y jurídicas tanto en materia fiscal, como contable y laboral.

Realizamos todos los trámites necesarios ante la Agencia Tributaria, así como aquellos que tengan que ver con el Registro de la Propiedad y el Registro Mercantil.

Los anteriores servicios se complementan con los propios del ámbito de gestión laboral y Seguridad Social, relativos a afiliación, cotización de trabajadores y empresas.

Asesoría Contable y Fiscal

La externalización de los servicios contables y de “compliance” fiscal permite a nuestros clientes destinar recursos importantes al negocio principal, mientras que la gestión de procesos administrativos y contables se realiza con fiabilidad y con menor coste que de forma interna todo ello sin dejar de disponer de la información financiera necesaria para la toma de decisiones.

Nuestro servicio de gestión y asesoramiento contable permite a nuestros clientes el acceso a informes financieros elaborados de acuerdo con las vigentes Normas de Contabilidad y con un profundo conocimiento del negocio. Estos informes facilitan una información comprensible y extremadamente útil para la toma de decisiones, a la vez que muestran la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.

Estos servicios incluyen la llevanza de la contabilidad; la preparación y presentación de las cuentas anuales; y la preparación y presentación de declaraciones tributarias:

• Cuentas Anuales y Libros oficiales de Contabilidad.
• Impuestos estatales: Impuesto sobre el Valor Añadido/Impuesto General Indirecto Canario, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, Impuesto sobre No Residentes, Impuesto sobre Patrimonio, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Impuestos locales: Impuesto sobre Actividades Económicas, Impuesto sobre Bienes Inmuebles,
• Impuesto sobre el Incremento del Valor de los terrenos, Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras.
• Declaraciones-liquidaciones periódicas y específicas: estudio, confección y presentación, tanto anuales como trimestrales o mensuales.

Asesoría Laboral

La importancia del área laboral en la empresa y la constante modificación legislativa en este ámbito hacen cada vez sea más valiosa y necesaria la intervención de un equipo especializado, en el se pueda delegar una importante carga de trabajo y responsabilidad. Nuestra firma ofrece soluciones globales para nuestros clientes que abarcan los siguientes aspectos:

• Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático.
• Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administrativos, nuevos códigos de cuentas de cotización, etc).
• Altas en Mutualidades.
• Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.

Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.

• Planes de Prevención de Riesgos.
• Contratos y retribuciones a directivos.
• Declaraciones trimestrales IRPF mod. 111 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
• Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
• Gestión de centros de trabajo: Altas y Bajas de entidades en la Seguridad Social, así como variación de datos y cambios de personalidad jurídica de las mismas; legalización de libros de visitas, así como la comunicación de apertura de centro de trabajo en la Comunidad Autónoma correspondiente.
• Informes del coste de los trabajadores para la empresa.
• Estudios “Retribución flexible” y beneficios sociales para ahorro de costes e impuestos (IRPF).
• Estudios de absentismo y siniestralidad laboral.
• Certificados corrientes de pagos en Seguridad Social.
• Vida laboral de la empresa y de sus trabajadores.